-учет личного состава учреждения и его подразделений; -приема, увольнения, перевод сотрудников; -организация повышения квалификации работников, аттестация; - формирование и ведение личных дел, ведение трудовых книжек; -оформление трудовых пенсий сотрудникам; - подбор (поиск) работников для учреждения; - становление в должности и адаптация работников на месте; - аналитическая работа; - работа с центром занятости (отчетность, запросы); - учет и бронирования работников учреждения, отчетность; - работа с письменными обращениями работников учреждения; - архивная и справочная работа (подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников).

Кадровое и документационное обеспечение управления и архивоведение.