Найм сотрудников, собеседования, обучение, полевые тренинги, мотивация, контроль выполнения трендов, отчёт.

Планирование работы отдела продаж (идеология, цели, задачи, мотивация) Подбор и адаптация менеджеров.Выполнение планов продаж и численности менеджеров. Ежедневные или еженедельные оперативки с подчинёнными, итоги поставленных задач, постановка целей на новый период. Беседа с отстающими. Выявление точек роста сотрудника. Принятие управленческих решений по увеличению и удержанию клиентской базы

Финансово-экономический, Финансист