Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 53 года, родился 3 марта 1972
Екатеринбург, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Первоуральск
Все районыЕкатеринбург
Все районыВерхняя Пышма
Все районыСысерть
Все районыСвердловская область
Все районыАрамиль
Все районыРуководитель направления, заместитель руководителя, механик, главный механик
Специализации:
- Механик
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 14 лет 7 месяцев
Декабрь 2018 — по настоящее время
6 лет 6 месяцев
ООО Автоальянс
Екатеринбург
Механик
Парк т/с:
Легковой – 1 ед.
А/кран – 10 ед.
АГП – 2 ед.
КМУ - 3 ед.
ДСТ – 5 ед.
Л/с - 20 человек.
- Ведение установленной отчетности, оформление документации в 1С v8.:
- Ведение и учет табеля рабочего времени, ТМЦ, ГСМ
- Разработка ДИ, ОТ инструкций работников согласно штатного расписания
- Взаимодействие с надзорными органами, страховыми компаниями.
- Приобретение и списание АТС, ДСТ, дальнейшая их реализация или утилизация
- Анализ и формирование склада запасных частей
- Планирование деятельности, контроль выполнения плана ТО, ППР
- Организация производственного процесса
- Определение наиболее слабых направлений подразделения и их устранение
- Материально-техническое и бытовое обеспечение
- Работа с поставщиками ТМЦ, ГСМ, сопровождение от составления договоров до подписания СФ
- Непосредственное участие при решении технических проблем при тех.обслуживании, ремонте техники и оборудования
- Подбор и обучение кадров
Легковой – 1 ед.
А/кран – 10 ед.
АГП – 2 ед.
КМУ - 3 ед.
ДСТ – 5 ед.
Л/с - 20 человек.
- Ведение установленной отчетности, оформление документации в 1С v8.:
- Ведение и учет табеля рабочего времени, ТМЦ, ГСМ
- Разработка ДИ, ОТ инструкций работников согласно штатного расписания
- Взаимодействие с надзорными органами, страховыми компаниями.
- Приобретение и списание АТС, ДСТ, дальнейшая их реализация или утилизация
- Анализ и формирование склада запасных частей
- Планирование деятельности, контроль выполнения плана ТО, ППР
- Организация производственного процесса
- Определение наиболее слабых направлений подразделения и их устранение
- Материально-техническое и бытовое обеспечение
- Работа с поставщиками ТМЦ, ГСМ, сопровождение от составления договоров до подписания СФ
- Непосредственное участие при решении технических проблем при тех.обслуживании, ремонте техники и оборудования
- Подбор и обучение кадров
Январь 2016 — Октябрь 2018
2 года 10 месяцев
ООО СУ "Технологии Благоустройства"
Екатеринбург
Главный механик
Парк т/с:
Легковой – 2 ед.
Автобусы – 3 ед.
Спец.техника – 12 ед.
ДСТ – 11 ед.
Л/с - 16 человек.
- Ведение установленной отчетности, оформление документации в 1С v8.:
- Ведение и учет табеля рабочего времени, ТМЦ, ГСМ
- Разработка ДИ, ОТ инструкций работников согласно штатного расписания
- Оформление документов на отгрузку и прием техники.
- Взаимодействие с надзорными органами, страховыми компаниями.
- Приобретение и списание АТС, ДСТ, дальнейшая их реализация или утилизация
- Анализ и формирование склада запасных частей
- Планирование деятельности, контроль выполнения плана ТО, ППР
- Организация производственного процесса
- Определение наиболее слабых направлений подразделения и их устранение
- Материально-техническое и бытовое обеспечение
- Работа с поставщиками ТМЦ, ГСМ, сопровождение от составления договоров до подписания СФ
- Непосредственное участие при решении технических проблем при тех.обслуживании, ремонте техники и оборудования
- Подбор и обучение кадров
- Расчет премиальной части з/п водителей, механизаторов, согласно выработки.
Легковой – 2 ед.
Автобусы – 3 ед.
Спец.техника – 12 ед.
ДСТ – 11 ед.
Л/с - 16 человек.
- Ведение установленной отчетности, оформление документации в 1С v8.:
- Ведение и учет табеля рабочего времени, ТМЦ, ГСМ
- Разработка ДИ, ОТ инструкций работников согласно штатного расписания
- Оформление документов на отгрузку и прием техники.
- Взаимодействие с надзорными органами, страховыми компаниями.
- Приобретение и списание АТС, ДСТ, дальнейшая их реализация или утилизация
- Анализ и формирование склада запасных частей
- Планирование деятельности, контроль выполнения плана ТО, ППР
- Организация производственного процесса
- Определение наиболее слабых направлений подразделения и их устранение
- Материально-техническое и бытовое обеспечение
- Работа с поставщиками ТМЦ, ГСМ, сопровождение от составления договоров до подписания СФ
- Непосредственное участие при решении технических проблем при тех.обслуживании, ремонте техники и оборудования
- Подбор и обучение кадров
- Расчет премиальной части з/п водителей, механизаторов, согласно выработки.
Май 2014 — Январь 2016
1 год 9 месяцев
ООО "Автоколонна"
Екатеринбург
Директор ООО "Автоколонна"
Парк т/с:
Легковой – 2 ед.
Автобусы – 3 ед.
Спец.техника – 12 ед.
ДСТ – 11 ед.
Л/с - 16 человек.
- Организация, координация и контроль работы предприятия;
- Стратегическое планирование развития предприятия и реализация этих планов;
- Обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в компании.
- Ведение установленной отчетности, оформление документации в 1С v8.:
- Взаимодействие с надзорными органами, страховыми компаниями.
- Приобретение и списание АТС, ДСТ, дальнейшая их реализация или утилизация
- Анализ и формирование склада запасных частей
- Планирование деятельности, контроль выполнения плана ТО, ППР
- Организация производственного процесса
- Материально-техническое и бытовое обеспечение
- Работа с поставщиками ТМЦ, ГСМ, сопровождение от составления договоров до подписания СФ
- Непосредственное участие при решении технических проблем при тех.обслуживании, ремонте техники и оборудования
- Подбор и обучение кадров
- Разработка систем эффективной мотивации сотрудников
- Расчет премиальной части з/п водителей, механизаторов, согласно выработки.
Причина окончания работы – перевод в ООО СУ "Технологии Благоустройства"
Легковой – 2 ед.
Автобусы – 3 ед.
Спец.техника – 12 ед.
ДСТ – 11 ед.
Л/с - 16 человек.
- Организация, координация и контроль работы предприятия;
- Стратегическое планирование развития предприятия и реализация этих планов;
- Обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в компании.
- Ведение установленной отчетности, оформление документации в 1С v8.:
- Взаимодействие с надзорными органами, страховыми компаниями.
- Приобретение и списание АТС, ДСТ, дальнейшая их реализация или утилизация
- Анализ и формирование склада запасных частей
- Планирование деятельности, контроль выполнения плана ТО, ППР
- Организация производственного процесса
- Материально-техническое и бытовое обеспечение
- Работа с поставщиками ТМЦ, ГСМ, сопровождение от составления договоров до подписания СФ
- Непосредственное участие при решении технических проблем при тех.обслуживании, ремонте техники и оборудования
- Подбор и обучение кадров
- Разработка систем эффективной мотивации сотрудников
- Расчет премиальной части з/п водителей, механизаторов, согласно выработки.
Причина окончания работы – перевод в ООО СУ "Технологии Благоустройства"
Август 2013 — Май 2014
10 месяцев
ООО "Автоколонна"
Екатеринбург
Главный механник
Парк т/с:
Легковой – 2 ед.
Автобусы – 3 ед.
Спец.техника – 12 ед.
ДСТ – 11 ед.
Л/с - 16 человек.
- Ведение установленной отчетности, оформление документации в 1С v8.:
- Ведение и учет табеля рабочего времени, ТМЦ, ГСМ
- Разработка ДИ, ОТ инструкций работников согласно штатного расписания
- Оформление документов на отгрузку и прием техники.
- Взаимодействие с надзорными органами, страховыми компаниями.
- Приобретение и списание АТС, ДСТ, дальнейшая их реализация или утилизация
- Разработка технологических карт ТО
- Анализ и формирование склада запасных частей
- Планирование деятельности, контроль выполнения плана ТО, ППР
- Организация производственного процесса
- Оборудование автотранспортных средств системой ГЛОНАСС, ПЛАТОН, Тахографами, GPS системами контроля и обработка полученной информации.
- Определение наиболее слабых направлений подразделения и их устранение
- Материально-техническое и бытовое обеспечение
- Работа с поставщиками ТМЦ, ГСМ, сопровождение от составления договоров до подписания СФ
- Непосредственное участие при решении технических проблем при тех.обслуживании, ремонте техники и оборудования
- Подбор и обучение кадров
- Разработка систем эффективной мотивации сотрудников
- Вывод из кризисного состояния по трудовой дисциплине
- Расчет премиальной части з/п водителей, механизаторов, согласно выработки.
Причина окончания работы - назначение на должность директора ООО "Автоколонна" с сохранением обязанностей Гл механика.
Легковой – 2 ед.
Автобусы – 3 ед.
Спец.техника – 12 ед.
ДСТ – 11 ед.
Л/с - 16 человек.
- Ведение установленной отчетности, оформление документации в 1С v8.:
- Ведение и учет табеля рабочего времени, ТМЦ, ГСМ
- Разработка ДИ, ОТ инструкций работников согласно штатного расписания
- Оформление документов на отгрузку и прием техники.
- Взаимодействие с надзорными органами, страховыми компаниями.
- Приобретение и списание АТС, ДСТ, дальнейшая их реализация или утилизация
- Разработка технологических карт ТО
- Анализ и формирование склада запасных частей
- Планирование деятельности, контроль выполнения плана ТО, ППР
- Организация производственного процесса
- Оборудование автотранспортных средств системой ГЛОНАСС, ПЛАТОН, Тахографами, GPS системами контроля и обработка полученной информации.
- Определение наиболее слабых направлений подразделения и их устранение
- Материально-техническое и бытовое обеспечение
- Работа с поставщиками ТМЦ, ГСМ, сопровождение от составления договоров до подписания СФ
- Непосредственное участие при решении технических проблем при тех.обслуживании, ремонте техники и оборудования
- Подбор и обучение кадров
- Разработка систем эффективной мотивации сотрудников
- Вывод из кризисного состояния по трудовой дисциплине
- Расчет премиальной части з/п водителей, механизаторов, согласно выработки.
Причина окончания работы - назначение на должность директора ООО "Автоколонна" с сохранением обязанностей Гл механика.
Май 2012 — Июнь 2013
1 год 2 месяца
ООО «Атлас-Техника»
Екатеринбург
Директор
Парк т/с:
Легковой – 3 ед.
Грузовой – 10 ед.
ДСТ – 12 ед.
Л/с - 8 человек.
- Ведение установленной отчетности, оформление документации в 1С v8.:
- Разработка ДИ, ОТ инструкций работников согласно штатного расписания
- Организация производственного процесса
- Разработка технологических карт ТО
- Работа с поставщиками и клиентами.
- Анализ и формирование склада запасных частей
- Расчет з/п.
Легковой – 3 ед.
Грузовой – 10 ед.
ДСТ – 12 ед.
Л/с - 8 человек.
- Ведение установленной отчетности, оформление документации в 1С v8.:
- Разработка ДИ, ОТ инструкций работников согласно штатного расписания
- Организация производственного процесса
- Разработка технологических карт ТО
- Работа с поставщиками и клиентами.
- Анализ и формирование склада запасных частей
- Расчет з/п.
Февраль 2012 — Февраль 2013
1 год 1 месяц
ООО «РОСТРАНСАВТО»
Екатеринбург
Мастер Сервисного Центра
Парк т/с:
Легковой – 3 ед.
ДСТ – 12 ед.
Л/с - 8 человек.
-Ведение установленной отчетности, оформление документации в 1С v8.:
а) Ведение и учет табеля рабочего времени
б) Оформление заказ-нарядов, АВР и с/ф к ним
в) Оформление документов на отгрузку и прием техники.
г) Ведение учета ТМЦ, контроль выдачи и приема ТМЦ на склад СЦ.
д) Расчет премиальной части з/п слесарей, согласно выработки.
- Разработка технологических карт ТО
-Организация производственного процесса
-Материально-техническое и бытовое обеспечение СЦ
-Работа с поставщиками
-Анализ и формирование склада запасных частей
-Непосредственное участие при решении технических проблем при тех.обслуживании и ремонте техники.
-Подбор и обучение кадров
-Планирование деятельности СЦ, контроль выполнения плана.
-Финансовое планирование от 7 дней до 6 месяцев
-Определение наиболее слабых направлений подразделения и их устранение
-Разработка систем эффективной мотивации сотрудников
-Управление ресурсами: финансовыми, трудовыми, техническими
-Вывод СЦ из кризисного состояния по трудовой дисциплине
-Консультация клиентов
Причина окончания работы - низкий уровень з/п.
Легковой – 3 ед.
ДСТ – 12 ед.
Л/с - 8 человек.
-Ведение установленной отчетности, оформление документации в 1С v8.:
а) Ведение и учет табеля рабочего времени
б) Оформление заказ-нарядов, АВР и с/ф к ним
в) Оформление документов на отгрузку и прием техники.
г) Ведение учета ТМЦ, контроль выдачи и приема ТМЦ на склад СЦ.
д) Расчет премиальной части з/п слесарей, согласно выработки.
- Разработка технологических карт ТО
-Организация производственного процесса
-Материально-техническое и бытовое обеспечение СЦ
-Работа с поставщиками
-Анализ и формирование склада запасных частей
-Непосредственное участие при решении технических проблем при тех.обслуживании и ремонте техники.
-Подбор и обучение кадров
-Планирование деятельности СЦ, контроль выполнения плана.
-Финансовое планирование от 7 дней до 6 месяцев
-Определение наиболее слабых направлений подразделения и их устранение
-Разработка систем эффективной мотивации сотрудников
-Управление ресурсами: финансовыми, трудовыми, техническими
-Вывод СЦ из кризисного состояния по трудовой дисциплине
-Консультация клиентов
Причина окончания работы - низкий уровень з/п.
Май 2011 — Февраль 2012
10 месяцев
ООО «Нео-Инвест»
Сысерть
Технический директор
- Организация и выполнение работ на территории 11г с 2 водоемами
- Содержание и эксплуатация ЛЭП, трансформаторной подстанции, газовой котельной
- Материально-техническое и бытовое обеспечение организации
- Капитальный, текущий ремонт зданий и помещений
- Финансовое планирование
- Работа с поставщиками и подрядчиками
- Ведение установленной отчетности, оформление документации
- Разработка ДИ, ОТ инструкций работников согласно штатного расписания
- Управление ресурсами: финансовыми, трудовыми, техническими
- Взаимодействие с надзорными организациями.
Причина окончания работы - задержка з/п.
- Содержание и эксплуатация ЛЭП, трансформаторной подстанции, газовой котельной
- Материально-техническое и бытовое обеспечение организации
- Капитальный, текущий ремонт зданий и помещений
- Финансовое планирование
- Работа с поставщиками и подрядчиками
- Ведение установленной отчетности, оформление документации
- Разработка ДИ, ОТ инструкций работников согласно штатного расписания
- Управление ресурсами: финансовыми, трудовыми, техническими
- Взаимодействие с надзорными организациями.
Причина окончания работы - задержка з/п.
Июль 2010 — Февраль 2011
8 месяцев
ОАО «УЗСМ»
Екатеринбург
Начальник АТЦ
Парк т/с:
Легковой – 3 ед.
Автобусы – 3 ед.
Грузовой – 32 ед.
Спец.техника – 20 ед.
ДСТ – 16 ед.
Л/с - 86 человек.
-Ведение установленной отчетности, оформление документации.
- Разработка технологических карт ТО
-Организация производственного процесса
-Непосредственное участие при решении технических проблем при тех.обслуживании и ремонте техники.
-Подбор и обучение кадров
-Стратегическое планирование
-Получение конкретных результатов в короткие сроки
-Финансовое планирование от 7 дней до 6 месяцев
-Ведение переговоров на уровне первых лиц
-Контроль выполнения поставленных задач коллективу
-Определение наиболее слабых направлений подразделения и их устранение
-Разработка систем эффективной мотивации сотрудников
-Управление ресурсами: финансовыми, трудовыми, техническими
-Контроль финансовой дисциплины: расход ГСМ, ремонт, ТО, выполнение плана и т.д.
-Взаимодействие с надзорными организациями
-Вывод цеха из кризисного состояния по трудовой дисциплине и тех.состояния парка
-Получил лицензию и удостоверение на подтверждение занимаемых должностей – Промышленная безопасность, эксплуатация, исправное состояние подъемных механизмов в Ростехнадзоре г.Глазов
Причина окончания работы - закрытие завода на 3 месяца.
Легковой – 3 ед.
Автобусы – 3 ед.
Грузовой – 32 ед.
Спец.техника – 20 ед.
ДСТ – 16 ед.
Л/с - 86 человек.
-Ведение установленной отчетности, оформление документации.
- Разработка технологических карт ТО
-Организация производственного процесса
-Непосредственное участие при решении технических проблем при тех.обслуживании и ремонте техники.
-Подбор и обучение кадров
-Стратегическое планирование
-Получение конкретных результатов в короткие сроки
-Финансовое планирование от 7 дней до 6 месяцев
-Ведение переговоров на уровне первых лиц
-Контроль выполнения поставленных задач коллективу
-Определение наиболее слабых направлений подразделения и их устранение
-Разработка систем эффективной мотивации сотрудников
-Управление ресурсами: финансовыми, трудовыми, техническими
-Контроль финансовой дисциплины: расход ГСМ, ремонт, ТО, выполнение плана и т.д.
-Взаимодействие с надзорными организациями
-Вывод цеха из кризисного состояния по трудовой дисциплине и тех.состояния парка
-Получил лицензию и удостоверение на подтверждение занимаемых должностей – Промышленная безопасность, эксплуатация, исправное состояние подъемных механизмов в Ростехнадзоре г.Глазов
Причина окончания работы - закрытие завода на 3 месяца.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Увлекаюсь стрелковым оружием, охота, фотография, реставрация предметов старины, ювелирное дело.. Высокий уровень само организованности, организаторские способности, инициативность, умение принять на себя ответственность за сложное решение в любой ситуации, развита абстрактная и зрительная логика. Легко перестраиваюсь на новый вид деятельности. Быстро адаптируюсь в новой обстановке. Ориентирован на конечный результат. Хорошие навыки общения с представителями государственной власти и надзорных органов. Психологически и интеллектуально готов к изменению вида деятельности (профиля работы).
Вод.уд. кат."В", Удостоверение Тракториста - машиниста кат. "В", "С", "D". В личном пользовании а/м «Субару – Форестер».
- организация и непосредственное участие в планово-предупредительных, текущих и срочных ремонтов.
- организация работ с конструкторской и технологической документацией как в промышленно-гражданском строительстве, так и в авто-тракторном парке.
- аттестация и повышение квалификации ИТР и обслуживающего персонала АТП.
- опыт организации работ и руководство коллективом ИТР, служащих и рабочих численностью более 70 человек.
- организация и оформление проектных решений на реконструкцию, и ремонт сетей инженерно-технического обеспечения
- обширный жизненный и практический опыт... Имеется личный автомобиль
Вод.уд. кат."В", Удостоверение Тракториста - машиниста кат. "В", "С", "D". В личном пользовании а/м «Субару – Форестер».
- организация и непосредственное участие в планово-предупредительных, текущих и срочных ремонтов.
- организация работ с конструкторской и технологической документацией как в промышленно-гражданском строительстве, так и в авто-тракторном парке.
- аттестация и повышение квалификации ИТР и обслуживающего персонала АТП.
- опыт организации работ и руководство коллективом ИТР, служащих и рабочих численностью более 70 человек.
- организация и оформление проектных решений на реконструкцию, и ремонт сетей инженерно-технического обеспечения
- обширный жизненный и практический опыт... Имеется личный автомобиль
Неоконченное высшее образование
2004
Уральская Государственная Сельскохозяйственная Академия
«Эксплуатация и ремонт автотракторного парка» Заочный факультет.
1997
Екатеринбургский Архитектурно-Строительный колледж
«Промышленно-гражданское строительство» Заочный факультет.
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2019
Аттестация ПБ на ОП А.1., Б.9.31, Б.9.32.
ООО УТЦ ПрофРазвитие
2016
Проф.переподготовка ""Контролер технического состояния автотранспортных средств".
КПК ЕАДК
2010
Успешно прошел тренинги:1. Личностный рост.2. Лидерские компетенции.3. Командообразование.4. Ораторское искусство.Психолог, бизнес-тренер, п
USIB
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения