1. составление планов и программ обучения 2. обучение студентов разных уровней и возрастов 3. проведение аттестации и экзаменов 4. проведение обучения согласно государственным стандартам 5. поддержание учебной дисциплины

1. поиск и подбор персонала на все позиции, анализ резюме; 2. подготовка, организация и проведение интервью с кандидатами; 3. своевременное обновление базы данных по кандидатам; 4. организация и проведение адаптации новых сотрудников; 5. контроль соблюдения всеми сотрудниками регламента работы и соблюдения стандартов обслуживания компании; 6. Организация процесса обучения и развития персонала (подготовка и проведение программ обучения, тренингов и семинаров, участие в процессе адаптации персонала, повышении квалификации); 7. организация, сопровождение и контроль системы периодической оценки и аттестации персонала; 8. работа с кадровой документацией; 9. работа с персоналом на местах - мониторинг, исследования климата, помощь в адаптации. 10. ведение сопутствующей отчетности; 11. обучение новых сотрудников стандартам работы в компании, истории развития компании, видам предлагаемой продукции, работе в программе 1С; 12. ведение отчетности по обучению персонала; 13. разработка и проведение различных тренингов по запросам руководителей отделов.

институт иностранного языка

факультет иностранного языка