- ведение первичного документооборота - выполнение поручений руководителя - ведение телефонных переговоров, встреча посетителей - организация жизнедеятельности офиса (канцелярия, заказ воды в офис, факсы и пр.) - работа с внешними контрагентами (уборщица, арендодатель, почта и пр.) - ведение табеля учета рабочего времени, учет телефонных переговоров *Организовала полный переезд офиса за две недели (поиск помещения, заключения новых договоров, организация перевоза вещей и пр.)

- ведение документации - организация работы 11 филиалов/ 15 чел. в подчинении (составление графиков работы, обеспечение канцелярией и пр.) - подбор персонала. (обучение, аттестация и адаптация сотрудников) - развитие корпоративной культуры - осуществление планов продаж - работа с клиентами (выдача микрозаймов, продажа доп. услуг) *Разработала свою методическую базу для обучения персонала

Организационная психология