Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 40 лет, родилась 28 февраля 1985
Екатеринбург, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Первоуральск
Все районыЕкатеринбург
Все районыМенеджер по персоналу
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 3 года 5 месяцев
Июль 2007 — Ноябрь 2010
3 года 5 месяцев
ОАО "УКЗ"
Екатеринбург
Специалист по персоналу
- подбор персонала (размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных и персональных собеседований, ведение базы кандидатов);
- опыт регионального подбора.
- проведение мероприятий по адаптации персонала;
- организация и внедрение адаптационных программ для новых сотрудников;
- анализ источников поиска персонала;
- участие в создании системы мотивации труда сотрудников;
- разработки кадровой политики в компании (положения, инструкции);
- формирование кадрового резерва;
- мониторинг рынка труда и проведение обзоров заработных плат;
- ведение отчетности по подбору персонала;
- организация корпоративных мероприятий
- опыт взаимодействия с кадровыми агентствами
- опыт регионального подбора.
- проведение мероприятий по адаптации персонала;
- организация и внедрение адаптационных программ для новых сотрудников;
- анализ источников поиска персонала;
- участие в создании системы мотивации труда сотрудников;
- разработки кадровой политики в компании (положения, инструкции);
- формирование кадрового резерва;
- мониторинг рынка труда и проведение обзоров заработных плат;
- ведение отчетности по подбору персонала;
- организация корпоративных мероприятий
- опыт взаимодействия с кадровыми агентствами
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
- подбор персонала (размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных и персональных собеседований, ведение базы кандидатов);
- опыт регионального подбора.
- проведение мероприятий по адаптации персонала;
- организация и внедрение адаптационных программ для новых сотрудников;
- анализ источников поиска персонала;
- участие в создании системы мотивации труда сотрудников;
- разработки кадровой политики в компании (положения, инструкции);
- формирование кадрового резерва;
- мониторинг рынка труда и проведение обзоров заработных плат;
- ведение отчетности по подбору персонала;
- организация корпоративных мероприятий
- опыт взаимодействия с кадровыми агентствами
- опыт регионального подбора.
- проведение мероприятий по адаптации персонала;
- организация и внедрение адаптационных программ для новых сотрудников;
- анализ источников поиска персонала;
- участие в создании системы мотивации труда сотрудников;
- разработки кадровой политики в компании (положения, инструкции);
- формирование кадрового резерва;
- мониторинг рынка труда и проведение обзоров заработных плат;
- ведение отчетности по подбору персонала;
- организация корпоративных мероприятий
- опыт взаимодействия с кадровыми агентствами
Высшее образование
2008
УрГУПС
экономики и управления, специалист по персоналу
2007
УрГУПС
строительный, инженер путей сообщения
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения