Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий. Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение военного учета на предприятии. Организация табельного учета, составление и выполнение графика отпусков. Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работников. Ведение трудовых книжек. Контроль за исполнением руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики. Обмен полисов обязательного медицинского страхования. Оформление приказов по личному составу предприятия. Подготовка и сдача годового отчета в ПФ индивидуальных сведений работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение. Ведение листов нетрудоспособности, расчет страхового стажа работников. Составление установленной отчетности по учету личного состава предприятия.

Ведение документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Подготовка индивидуальных сведений о трудовом стаже застрахованного лица (СЗВ-К)

Менеджмент Квалификация – менеджер по отраслям

Специализация «Финансы и Кредит»