Одежда/обувь/текстиль - управление коллективом до 13 чел. ; - руководство сотрудниками магазина (постановка задач, контроль исполнения, обучение, мотивация) ; - планирование работы магазина, обеспечение выполнения поставленных планов ; - анализ эффективности работы магазина, индивидуальной эффективности сотрудников, ведение отчётности ; - обучение, тестирование персонала - участие в подборе персонала ; - инициирование перемещений (ротации) персонала, повышение или снятие с должности ; - проведении ревизий - осуществление мерчендайзинга - обеспечение надлежащих стандартов качества обслуживания покупателей, высоких профессиональных навыков торгового персонала. ; - опыт открытия магазинов с 0 ; - обеспечение сохранности товара, контроль условий хранения. ; - планирование графика работы сотрудников, обеспечивающий ритмичность работы структурного подразделения. ; - разбивка задач для сотрудников - планирование, анализ и контроль продаж - контроль выкладки и рекомендации по размещению товара в магазине - взаимодействие с государственными органами, а так же органами управления ТЦ, по организации торгового процесса; - решения конфликтных ситуаций, как внутри коллектива, так с внешними контрагентами Диплом «Самому эмоциональному и самому антикризисному директору» Выращены кадры на руководящее место

Одежда/обувь/текстиль - управление коллективом до 21 чел. - руководство сотрудниками магазина - планирование работы магазина, обеспечение выполнения поставленных планов ; - анализ эффективности работы магазина, ведение отчётности - полный расчет зар/платы сотрудникам - назначение или снятие с должности - проведении ревизий - обеспечение надлежащих стандартов качества обслуживания покупателей - опыт открытия магазинов - обеспечение сохранности товара, контроль условий хранения. ; - планирование графика работы сотрудников, обеспечивающий ритмичность работы структурного подразделения. ; - разбивка задач для сотрудников - планирование, анализ и контроль продаж * Оптимизация штатного расписания, уменьшение рабочего персонала, сокращение расходов и организация качественной и продуктивной работы. ; * Грамота в номинации «Самые выносливые» ;

- открытие магазина с нуля - доп.обучение (тренинги) направлено для работы с VIP-клиентами -Работа с кассовым аппаратом; -Работа с терминалом; -Приём товара -Мерчендайзинг; -Инвентаризация -Открытие и закрытие смены; - Ведение документации по отчетности магазина

СПО, Правоохранительная деятельность, юрист

СПО, Учитель технологии по специальности труд